Fakten zum Recruiting 2.0
Zwar gehören Internetstellenbörsen und Unternehmenswebseiten nach wie vor zu den wichtigsten Kanälen, wenn es darum geht, freie Stellen zu besetzen oder sich als Bewerber über solche zu informieren. Alternativen aus dem Bereich der Social Media bieten jedoch ein zunehmend wachsendes Potenzial. Laut dem Centre of Human Resources Information Systems (CHRIS) der Universität Frankfurt am Main geniessen Google und Xing ebenfalls eine grosse Bedeutung.
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» Drucken » Kommentare (0) 01.03.2010 18:27
Facebook bringt den Durchbruch
Seit Jahr und Tag predige ich hier vor allem drei Dinge: (1) Social Media sind gut, (2) Open Source ist gut und (3) dem mobilen Internet gehört die Zukunft. Zumindest für letzteres gibt es nun deutliche Anzeichen: Laut einer aktuellen Studie der PR-Agentur Ruder Finn ist Social Networking via Handy mittlerweile beliebter als am PC. Die Nutzer in den USA verbringen inzwischen knapp drei Stunden pro Tag mit ihren Mobiltelefonen und nutzen die Geräte sowohl für Berufliches wie Privates. 91 Prozent der Befragten gaben an, das mobile Web für Social Networks zu nutzen; am PC tun dies nur 79 Prozent.
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» Drucken » Kommentare (0) 22.02.2010 18:17
Social Media: Aus der Nische in die Nische?
Zumindest für die Werbeindustrie sind Social Media trotz des Hypes nur ein Nischenthema. Ihr Anteil am digitalen Werbemarkt beträgt gerade einmal 5.5 Prozent (eMarketer). Die Branche reagiert also ähnlich unflexibel wie alle anderen auch auf die Herausforderung Social Media. Anders sieht es hingegen bei den - horribile dictu - Journalisten aus. Zumindest in den USA haben sich bei ihnen Social Media als Recherchequelle etabliert.
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» Drucken » Kommentare (0) 17.02.2010 18:54
Unabhängige Beratung 2.0 - Kommunikation im Social Web für KMU, NGO und Selbständig-erwerbende.
Das Wiki befasst sich mit Social Media und deren Einfluss auf PR, Marketing und traditionelle Medien.
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