Fast zehn Prozent der US-Unternehmen mit mehr als 1'000 Angestellten haben eine Entlassung wegen Missachtung der Blogging oder Message Board Policy vorgenommen. 19 Prozent haben deswegen Verweise ausgesprochen. Dies besagt eine Studie von Forrester im Auftrag von Proofpoint, einer IT-Sicherheitsfirma.
Weiter haben fast ein Drittel der Unternehmen Angestellte, die den ausgehenden E-Mail-Verkehr entweder lesen oder anderweitig analysieren. Ein Viertel hat wegen E-Mail-Verstössen Entlassungen vorgenommen. 20 Prozent aller Unternehmen und fast ein Drittel der Unternehmen mit mehr als 20'000 Angestellten wurden bereits von einem Gericht dazu verpflichtet, E-Mails von Angestellten zugänglich zu machen.
Mit Vorsicht geniessen
Ich denke, diese Zahlen sollten mit einer gewissen Vorsicht genossen werden. Der Auftraggeber der Studie hat als Hersteller von Sicherheitslösungen für E-Mails sicher ein gewisses Interesse an Alarmismus. Zudem wird wohl das Zusammenfassen von Blog und Message Board Policy wegen dem gegenwärtigen Hype um Blogs geschehen sein. Ich bin der Meinung, dass die Entlassungen mehrheitlich nicht wegen Blogposts vorgenommen wurden.
Die Studie wurde von Forrester im Auftrag von Proofpoint bereits zum vierten Mal durchgeführt. Befragt wurden 308 US-Unternehmen mit mehr als 1'000 Angestellten. Die Studie kann hier kostenlos angefordert werden (Achtung: Man muss seine Daten hinterlassen).
Quelle: Wired
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» Drucken 23.07.2007. 09:04
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